Kunagi vanal hallil ajal, kui olin ise korraga süsteemihaldaja, võrguarendaja ja IT-juht, uurisin ühelt tuttavalt mingeid nüansse UNIX'i mailserveri konfi kohta. Ja sain vastuseks, et "vist oli vaja teha niimoodi ja naamoodi, aga täpelt ei mäleta, sest ise ma õnneks enam sysadmin pole". Siis tundus see väga imelik vastus, sest mulle endale tundus süsteemiadministraatori töö toona palju põnevam kui oma pisikese osakonna töötajate juhtimine. Aga aeg läks, töö muutus, mina muutusin - ja ühel hetkel oli oma inimestele parima töökoha ja tööõhkkonna loomine hoopis põnevam tegevus.

Nii .. See jutt on nüüd kõigile, kes ise enam ei proge, ei testi, ei disaini softi, vaid hoopis nö. progevad inimesi ja leiavad, et see on neile huvitavam ning nad oskavad seda hästi teha.

Skype'is on tekkinud periood, kus otsime üsna mitmeid juhte. Skype on kasvanud ja sellega seoses on ka tiimid kasvanud. Mõned neist on pooldunud, mõned koondunud. Meeskonnad koosnevad 10-40 inimesest (rohkem kui paljudes Eesti firmades töötajaid) ning oleme olukorras, kus vajame juhte üsna mitmele sellisele tiimile. Oodatud on:

- kõigi testijate tiimide üldpealik
- veebitestijate juht
- paari projektjuhti väiksemaid mobiili ja embedded (sardsüsteemid Eesti keeles öeldes) arendustiime juhtima
- core lib projektijuhti
- mitut projektjuhti veebipõhiseid maksete infosüsteemide arendusi juhtima
- mitut muud tiimi juhti või projektijuhti, kelle ametikirjeldus alles valmib

Ja siis veel kliendiabi meeskonna suurt vana ja tarka pealikku. Tema ei pea olema kättpidi tarkvaraarenduses olnud - tore oleks, kui ta oleks hoopis mõnda kliente teenindavat kampa juhtinud ning teaks, kuidas nii klientide kui nende teenindajate elu mõnusaks teha.

Loodan, et tekitasin selle kirjatööga veidi huvi juhikarjääride vastu Skype'is ja ühtlasi tahaksin tervitada kõiki, kes juttude põhjal usuvad, et Skype'i juhtimine toimub kuskilt mujalt ja Eestis ainult progetakse:)

[Skype'i töökuulutuste lehele](http://jobs.skype.ee)

Loe teisi blogi postitusi