Skype on mõnes mõttes üks imelik ettevõte - kui praegu käiv [töökuulutuste lehe](http://jobs.skype.ee) avamiskampaaniakene välja arvata, ei näe te Skype'i reklaame teles, korvpalliplatsi ääres ega tänavatel. Ometi on ta olemas ja temast räägitakse peaaegu nagu mingist legendist.

Aga Skype ei ole legend, vähemasti mitte minevikulegend - sest tegemist tuleb aina juurde. Paljud valdkonnad nagu näiteks skaipimine ilma arvutita alles võtavad hoogu üles. Ja seepärast vajame värsket verd.

Päris tihti otsime mingit spetsiifilist oskust - näiteks audiosignaali kodeerijat või kogenud koodikvaliteedi testijat. Aga ei maksa heituda, kui sa ei leia sellelt lehelt endale kohe oskuste ja soovidega 100% ideaalselt sobivat ametikohta. On üks hea ütlus: inimesed võetakse tööle oskuste ja lastakse lahti isikuomaduste tõttu. Otsime esmajoones häid inimesi, mitte tingimata häid kitsa valdkonna spetsialiste - nii et kui oled proff või tulevane IT-proff ja Skype pakub töökohana huvi, võta ühendust igal juhul.

Skype'i turunduses on suur roll olnud aktiivsel suhtlemisel kasutajatega, sealhulgas tagasiside kuulamisel. Proovime nüüd sama trikki ka värbamise osas ning seepärast ka mainitud leht. Soovime oma värbamis-saidiga Skype'i ust natuke paotada - anda teada mis siin toimub ning keda Skype'i ootame. Loodan, et tahad ja viitsid meile teada anda, kuidas see leht oma eesmärki täidab ning mida võiksime paremini teha.

[Skype'i töökuulutuste lehele](http://jobs.skype.ee)

Loe teisi blogi postitusi