W dobie postępującej informatyzacji praca w domu, do której wykonywania potrzebny jest jedynie komputer, staje sie zajęciem coraz bardziej popularnym. Przynosi ona korzyści zarówno pracownikowi, który zyskuje na wygodzie i elastyczności czasu pracy, jak i pracodawcy, który płaci za wykonane zadanie, a nie za czas spędzony w biurze. Skłoniło to przedstawicieli Skype'a oraz Stowarzyszenia Rozwoju Regionalnego i Przedsiębiorczości do zorganizowania spotkania, które miało promować telepracę i wykorzystywanie w niej Skype'a.

Spotkanie odbyło się w poprzednią środę w Warszawie. Jednym z poruszanych tematów był stosunek pracodawców do telepracy, który tak opisywała Katarzyna Żmijewska, prezes SRRiR:

Jedną z obaw pracodawców jest brak kontroli i bieżącego kontaktu z telepracownikiem. Niektórzy pracodawcy są bardzo przyzwyczajeni do 'patrzenia na pracownika'. Tu z pomocą przychodzą narzędzia typu Skype, dające poczucie, że pracownik 'jest obok', że jest z nim stały kontakt.

Co więcej, Skype posiada szereg funkcji, dzięki którym telepraca staje się bardziej efektywna. Poza tą najbardziej oczywistą - darmowymi rozmowami głosowymi, są jeszcze połączenia wideo, telekonferencje, przesyłanie plików, a dzięki dodatkom takim jak Unyte lub TalkAndWrite możliwa jest nawet wspólna praca nad tym samym dokumentem.

Praca w domu jest idealnym rozwiązaniem dla młodych rodziców, którzy obowiązki zawodowe muszą dzielić z opieką nad swoimi pociechami. Potwierdza to Paweł Bochniarz, prezes firmy consultingowej, będący jednocześnie ojcem piątki dzieci:

Dzięki możliwościom jakie dają nowoczesne technologie mogę podejmować decyzje biznesowe bez opuszczania domu. Skype´a używam głównie wtedy, kiedy odległość lub brak czasu uniemożliwia spotkania. Wykorzystuję Skype´a nie tylko do kontaktów z pracownikami i klientami, ale także prywatnie do rozmów z rodziną i znajomymi.

Jeśli macie własne doświadczenia (bądź przemyślenia) związane z pracą w domu zapraszam do komentowania pod tym artykułem.